就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

定期採用情報とキャリア採用を掲載。NHKの情報を基礎と上級に分けて段階的に理解を深めることができる。

ものづくりへの真摯な姿勢を感じる。移動手段の次の形を模索する等、未来への投資に意欲的。

20名の社員の履歴書の紹介やスペシャルコンテンツが豊富で、入社後のキャリアが想像しやすい。

創業者の経営哲学「三方よし」が持続的発展の道筋。規模が大きくなれど一商人のマインドを持っている。

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」をコンセプトに、“前例のない”多くのプロジェクトを紹介。

仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。

地球総質量の三分の一を占める「鉄」を通じ豊かな社会の醸成に貢献。仕事に誇りを持った社員が多い。

幅広い事業を展開。どの事業にも「独創主義」の考えが根付き、オリジナリティのある製品が生み出される。

おもちゃを通じて人々の夢を叶えることを理念とする。子供の成長を支える役目を果たしている。

営業では、打ち合わせに数年かかる場合や半年で契約が取れることもある。情報に敏感なことが求められる。

放射線治療を中心とした医療分野で、社会に貢献できる商社。主に海外製品を取り扱うため英語力を活かせる。

お客さまの安心・安全・健康を支援するサービスを提供する損害保険会社。能力を最大限に発揮出来る環境。

IT技術で世界を変革していくため、働く一人ひとりの多様性を尊重することで創造力を高めていく。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「旅」のパートナーとしてのホスピタリティを会社全体で追及。接客のプロフェッショナルと感じる。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

ネットマーケで働きがいのある会社５位に選出。各々のアントレプレナーシップで世界を元気に、がモットー。

研修制度が充実し、先を見据えた長期的なキャリア構築ができる。若いうちから活躍したい人、大歓迎。

社長は企業と求職者のミスマッチをなくすべく、起業した。そのため相手を思いやれる人材を求めている。

世界の子供たちの夢を応援するという事を理念に、国籍やキャリアも様々な社員・アルバイトが活躍。

ITを通じた様々な業務を、各社員が自身の特性を活かし活躍の場を拡げ、キャリアを積み重ねる風土を持つ。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

40歳未満の社員が９０％を超え、若者が多い。年休消化率も７０％を超え私生活とのバランスが取れる。

新しい分野立ち上げのための3つの課題を掲げ、自社ブランドサービス強化という目標に向かい成長を続ける。