就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

心の豊かさやゆとりを生むライフスタイルを提供する。地域貢献にも注力しレイアウト等を自分で考えられる。

ファッションを通じて感動を与えたいという信念の下、成長を続けている。女性管理職育成に注力。

フランクな社風とサービス残業や休日出勤がなく働きやすさを実現。ふだんの暮らし総合店づくりがテーマ。

社員の話や映像を使ったホームページでとても見やすい。社員一人一人が働き甲斐を持っている。

アットホームなアパレル会社。古着の販売、輸入衣料品及び雑貨の輸入販売を行い、デザイナーも募集。

ジョブローテーションによって様々な部署を経験することによって、できる仕事の可能性が広がる。

大型施設の開店に関わる機会が多く、実際に地域に貢献しているのを肌で感じることができる。

日本のファッションを武器に世界に挑戦する会社。企業理念に共感できるかが大切。　

東京カンパネラというお菓子を販売しており、世界的なパッケージデザインコンテストでは金賞をとっている。

業界に先駆けて携帯電話を提供し、デジタルに関しては全てに一番、「デジタル一番星」を目指す。

「世界を日常から変える」をビジョンとし、チャレンジしやすいフラットで風通しの良い柔軟な環境を持つ。

南大阪を中心に40年以上、地域密着型のメガネ販売を展開。メガネのプロ集団としてお客様に寄り添う。

地域限定正社員採用。引っ越しを伴う転勤が発生しない、自宅から通勤できる直営店店舗で働くことができる。

本当に人柄を重視するために、新卒採用から履歴書を撤廃。学歴や経歴よりも個性や意欲を大事にする。

6つの事業を展開する企業。創業当時は石炭を売っていたが、現在では複合企業としての強みを持っている。

「比べて競って追い越せ」という独自のDNAを創業以来から受け継ぎ、魚を中心に卸売業を展開している。

JIMOSの会社・仕事・社員全てを非常に詳細に紹介。トライ＆エラーを推進する若手が活躍するプロ集団。

トップディーラーとして、お客様に喜んでもらい、時代をリードする気持ちが求められる。

人々の健康をトータルサポートするため、社員が個性や特長を活かし、ユニークな発想を持ち仕事に取り組む。

オペレーション・フィールド・カウンセラーの採用。加盟店オーナーに、様々な経営コンサルティングを行う。

最高の住空間の提供のため、ショールーム運営を行う。広大な自社倉庫を持つため、自社で物流業務を行える。

海外のブランドを紹介するセレクトショップ。在庫管理と接客を通して上質な品物をお客様に届ける。

働く動機を高める制度がたくさんある。また子供が職業体験できる制度など社員の家族のことも考えている。

社員や内定者の生の声が多く、就活生に寄り添うサイト作り。介護や育児手当が充実している。

顧客と実際に話をし、個々に合った提案を行うなど、やりがいを感じて働ける。全国から店舗の検索もできる。

エリアマネージャーの女性比率は40％で誰もが活躍できる。写真市場の変化に対応し、世界で躍進する。

経営理念はファンつくり。長い未来を考えたときに、ファンを多く持つことで、繁栄につなげられると考える。