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全社員にFP取得を義務付ける。また海外研修を積極的に行い、海外の金融商品の勉強も欠かさない。

在職するディーラーは50名弱と、最もディーリング人員を抱える会社の一つ。ディーラー育成に注力する。

公正な核の形成を最も大事と考え、どの系列にも属さない独立独歩の精神を貫いて今日の業績を築き上げた。

全従業員の内バックオフィス部門の社員割合は60％。他にも多様な数字で会社の特徴を紹介している。

日本経済に貢献できる会社。例えば、新興企業への資金調達の業務は経済の安定した持続成長にもつながる。

画一的ではなく個々に応じカスタマイズされた新卒プログラムを実施。やる気があれば活躍することができる。

大規模上場やクロスボーダーM&Aなどスケールの大きい仕事を行う。世界の最前線の仕事を行える。

コーナー内では会社の様々な仕事を紹介する。学生になじみのない職を丁寧に説明しようという姿勢が見える。

顧客第一を掲げるグローバル金融機関。株式リサーチ部門で外資では8年連続1位となり業界の評判も良い。

お客様の為に何が出来るか「自由な発想」を大切にしている。研修プログラム等、社員教育にも熱心。