就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。

営業では、打ち合わせに数年かかる場合や半年で契約が取れることもある。情報に敏感なことが求められる。

お客さまの安心・安全・健康を支援するサービスを提供する損害保険会社。能力を最大限に発揮出来る環境。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

世界の子供たちの夢を応援するという事を理念に、国籍やキャリアも様々な社員・アルバイトが活躍。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

新しい分野立ち上げのための3つの課題を掲げ、自社ブランドサービス強化という目標に向かい成長を続ける。

介護の新しいカタチ、未来を創造する。常識に捉われず、また社員のモチベーション維持等にも注力している。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

会社としてのビジョンや理念に重きを置いている。介護や福祉といった社会的意義高い仕事内容を若者に訴求。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

IT系の会社で、充実の福利厚生や正当な評価が魅力。「選んでよかった」と思える会社。

フランクな社風とサービス残業や休日出勤がなく働きやすさを実現。ふだんの暮らし総合店づくりがテーマ。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

創業100周年を迎え、できるをつくる。をテーマに高い技術力で「資源」から「価値あるモノ」を生み出す。

建設管理の会社。建物は「建てて終わり」ではないため、しなやかな思考での対応が求められる。

基礎であるヨガインストラクターの研修から始まり、美と健康を中心とした様々な事業を展開している。

インテリアで様々な想いを形として残し世の中に影響を与えるというその色がサイトに如実に表れている。

「エンジニアの熱になる。」 をスローガンに掲げ、人間の持つ「熱さ」を押し出したシンプルなデザイン。

創業100年の歴史ある物流会社にもかかわらず、サイトは良い意味でベンチャー風で工夫されている。