就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

プロユース市場で国内NO.1シェア。「モノよりコンセプトを売る」在り方で、現在海外進出に積極的。

グループ全体の採用サイト。細かい設定で検索でき、働き方や募集内容も多く、求職者に優しい構成。

てもマウスに合わせて画面上の車が動いて事業内容を図解で説明してくれ遊び心満載。仕事内容も明確に伝わる。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

IT系の会社で、充実の福利厚生や正当な評価が魅力。「選んでよかった」と思える会社。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

他より一層グローバル感が強い。自分の目標・夢を見据えた上で、神鋼商事で働く自分を描くことが重要。

インテリアで様々な想いを形として残し世の中に影響を与えるというその色がサイトに如実に表れている。

「エンジニアの熱になる。」 をスローガンに掲げ、人間の持つ「熱さ」を押し出したシンプルなデザイン。

創立100周年、3つの重点領域、国内シェア9割以上等、数字から会社の実績を知ることができる。

動画やパノラマなどのアイデアを使ったサイトで、職場の雰囲気をオープンにわかりやすくしている。

地元の子供と社員がドラマを撮って配信するなど、地域の人と密接に関わり、貢献している実感が得られる。

創業者の哲学を軸に、世のため人のため、自分のために働く。アイデアを出しあうと同時に丁寧なものづくり。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。

物事にじっくり取り組める人が求められている。能力以前にあいさつなどの基本的な部分が重要視されている。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

繊維や不動産を取り扱う総合商社。特に繊維事業部は官公庁相手に仕事をしており、社会貢献度が高い。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

メーカーの商品だけでなくその思いまでを伝えるモノづくりメーカーのベストパートナー。

新たなアイデアでセオリーを書き換え、「限界をつくらない」という姿勢からベンチャーマインドが伝わる。