就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

お客さまの安心・安全・健康を支援するサービスを提供する損害保険会社。能力を最大限に発揮出来る環境。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

地元の子供と社員がドラマを撮って配信するなど、地域の人と密接に関わり、貢献している実感が得られる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

事業・仕事・社員を「知る」ことのできるHP。特に仕事内容・流れが簡潔に説明してあり大枠が掴みやすい。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

「塗装」を通じて日本の発展を支え、65年以上にわたり成長を続ける。「考動力」を持った人財を求める。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

本当に人柄を重視するために、新卒採用から履歴書を撤廃。学歴や経歴よりも個性や意欲を大事にする。

若くても出世できる完全実力主義の会社。8つの事業で中小企業からのニーズに応えるプロの集団。

働きがいも、腹一杯。をコンセプトに社員がみんな一丸となり成長している会社という印象。

若手・女性も多く活躍しており、全業界で働きがいのある会社７位の通り、個人の成長を大切にしている。

食の質と量にこだわり続けたことが学校やアスリートへの食事の提供に繋がり、確かな実績を残している。

総合情報サービス企業として多種多様なサービスを展開し、日常生活において当たり前にある存在を目指す。

動画を交えて自社製品がどのように活躍しているか紹介。開発職と営業職の連携が売り。

全てはお客様が望むキレイの実現のためにをモットーにお客様の笑顔が見えるやりがいのある会社。

「食の戦前回帰」が理念。宇宙がモチーフの遊び心満載のサイトは、くら寿司の個性が最大限に感じられる。

JAの事業内容をエピソードを交えて紹介する事により、親しみを持って貰う事をコンセプトとしている。

社員や内定者の生の声が多く、就活生に寄り添うサイト作り。介護や育児手当が充実している。