就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

社内の風通しが良く、上司や先輩との距離も近い。社員全体が家族のようであり、アットホームな社風である。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

“あなたの野心が夢をカタチに”という見出しのもと、 潜在的な能力を伸ばす事のできる環境がある企業。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

“世界基準の家づくり”を使命とし、”万人に喜びを”と顧客だけでなく社員の満足と成長も大切にする会社。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

飛び込み営業なしの100％反響営業をしている。ノルマはきつくなく、会社が社員の努力を待ってくれる。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

基礎であるヨガインストラクターの研修から始まり、美と健康を中心とした様々な事業を展開している。

一年目から商品企画、新人配属先は海外等、写真と共に記載してあり、具体的なイメージが湧きやすい。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。

個人の裁量が大きく、自分色に店舗を染めることができる。そのため挑戦する気持ちも求められる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

創業以来、「お得意の気持ちで優れた建築・土木」という社是を掲げ、顧客第一主義の建設会社。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

本当に人柄を重視するために、新卒採用から履歴書を撤廃。学歴や経歴よりも個性や意欲を大事にする。

国内最大の機関投資家。就活生には耳慣れない信託銀行も詳しく説明しており、業務を分かりやすく学べる。

サントリーのやってみなはれの精神を活かした戦略で、他業態に展開。あらゆる顧客の飲食ニーズに応える。

働きがいも、腹一杯。をコンセプトに社員がみんな一丸となり成長している会社という印象。

相手にとって気持ちのいい人が求められている。そのために若手からでも活躍できる土壌。

一つの仕事を最初から最後まで一貫して行うことによって全体を把握し、働くことができる。

動画を交えて自社製品がどのように活躍しているか紹介。開発職と営業職の連携が売り。