就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

建設管理の会社。建物は「建てて終わり」ではないため、しなやかな思考での対応が求められる。

一つの仕事内容を10以上のステップに分けて説明しているので非常に仕事内容が分かりやすい。

包装容器づくりのリーディングカンパニーで環境に配慮した「包みのテクノロジー」を追求し続ける。

基礎であるヨガインストラクターの研修から始まり、美と健康を中心とした様々な事業を展開している。

他より一層グローバル感が強い。自分の目標・夢を見据えた上で、神鋼商事で働く自分を描くことが重要。

地元の子供と社員がドラマを撮って配信するなど、地域の人と密接に関わり、貢献している実感が得られる。

個人の裁量が大きく、自分色に店舗を染めることができる。そのため挑戦する気持ちも求められる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「世の中に欠かせない会社」として誇りを持つ。一人ひとりが会社の顔「エア・ウォーターさん」として活躍。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

オンリーワンの技術でナンバーワンのモノづくりを行い、独自の発想と技術を備えた「個性派企業」を目指す。

高付加価値アミノ酸を供給する世界的なリーディングカンパニー。家や病院等、身近で活躍する製品を製造。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

「塗装」を通じて日本の発展を支え、65年以上にわたり成長を続ける。「考動力」を持った人財を求める。

80年超の歴史を持つ、量販店販売日本一の和菓子メーカー。全社を挙げ、ナショナルブランド確立を目指す。

社員の成長サポートに力を入れ、集合研修のほか役職別研修など、対象と目的を明確にした研修も種々用意。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

挑戦を大事にし、失敗よりもあきらめることを許さない風土。チームワークで周りがフォローし、成功を掴む。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

本当に人柄を重視するために、新卒採用から履歴書を撤廃。学歴や経歴よりも個性や意欲を大事にする。