就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

お客さまの安心・安全・健康を支援するサービスを提供する損害保険会社。能力を最大限に発揮出来る環境。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「旅」のパートナーとしてのホスピタリティを会社全体で追及。接客のプロフェッショナルと感じる。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

フランクな社風とサービス残業や休日出勤がなく働きやすさを実現。ふだんの暮らし総合店づくりがテーマ。

建設管理の会社。建物は「建てて終わり」ではないため、しなやかな思考での対応が求められる。

個人の裁量が大きく、自分色に店舗を染めることができる。そのため挑戦する気持ちも求められる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

本当に人柄を重視するために、新卒採用から履歴書を撤廃。学歴や経歴よりも個性や意欲を大事にする。

薬学生向けサイト。イベントを開催するなど地域密着で、若い世代が取り組みの中核を担える風土もある。

「比べて競って追い越せ」という独自のDNAを創業以来から受け継ぎ、魚を中心に卸売業を展開している。

働きがいも、腹一杯。をコンセプトに社員がみんな一丸となり成長している会社という印象。

総合情報サービス企業として多種多様なサービスを展開し、日常生活において当たり前にある存在を目指す。

60年以上、一貫して「社会的使命を胸に。はたらく人の現在を支え、そして未来を創る」取り組みを行う。

質の高い医療サービスを薬剤師の立場から提供する事を身上としている。採用基準はコミュニケーション力。

動画を交えて自社製品がどのように活躍しているか紹介。開発職と営業職の連携が売り。