就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

ものづくりへの真摯な姿勢を感じる。移動手段の次の形を模索する等、未来への投資に意欲的。

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

創業者の経営哲学「三方よし」が持続的発展の道筋。規模が大きくなれど一商人のマインドを持っている。

【あらインターン】という造語がキャッチーで学生の興味を惹く。少数精鋭で人間的成長を実感できる環境。

世界NO.1の空調メーカー。個性が活かし活かされる職場で、チャレンジ精神が求められる。

地球総質量の三分の一を占める「鉄」を通じ豊かな社会の醸成に貢献。仕事に誇りを持った社員が多い。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

海外の現地で取れた原料を海外自社工場で製造し、日本の本社で輸入販売を行っている一気通貫の商社。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

新卒者をどこに行っても活躍できる人材にすべく【人としての考え方】をしっかり伝える事を身上としている。

”固い”信念、手”堅い”戦略、”硬い”組織。安定した財務基盤を持ち、企業と人が共に成長できる環境。

ネットマーケで働きがいのある会社５位に選出。各々のアントレプレナーシップで世界を元気に、がモットー。

社員の失敗談や、部下の不満など社内情報の開示に力を入れている。

50年以上も前から世界を相手に仕事をしてきた商社の自負が伝わる。バイタリティ溢れる人が活躍。

「おもしろおかしく」等会社を表すキーワードが幾つも描かれているサイトトップは非常にインパクトがある。

“敵は常識だ”という強いメッセージでチャレンジ精神を押し出す。新たな価値を創り出す仲間を求める。

動力は野心、がキーワード。モノづくりへの自信やこだわり、プロフェッショナルとしてのプライドを感じる。

新しい分野立ち上げのための3つの課題を掲げ、自社ブランドサービス強化という目標に向かい成長を続ける。

成長する為には自らが「気づく」、がキーワード。主婦層の積極採用や、オフィス環境など環境づくりに注力。

全社員にFP取得を義務付ける。また海外研修を積極的に行い、海外の金融商品の勉強も欠かさない。

「世界に冠するITサービス企業」を目指しITで感動を与える。委員会制度があり社内交流が盛んである。

“Webで地方をおもしろくする”を合言葉に全国規模での“地方”דWeb”の可能性を追求する。

地球上のいたるところをベースに次の百年を作りあげる。女性の現場責任者もおり性別問わず最前線で働ける。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

突っ走る会社という印象を与えるサイト。社員は個性的だが共通して攻めの姿勢を持っているように感じる。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

創業100周年を迎え、できるをつくる。をテーマに高い技術力で「資源」から「価値あるモノ」を生み出す。