就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

創立100周年、3つの重点領域、国内シェア9割以上等、数字から会社の実績を知ることができる。

サイエンスの力で他にできない方法で患者さんに貢献。自らの考え、行動するプロ意識を持った人材が活躍。

「より健康な世界の実現」を目指し、世界中の多様なバックグラウンドを持ったユニークな人材が働いている。

若手の育成に力を入れる。特にMRでは師匠制度を挿入し、OJTより一歩進んだユニークな育成手法をとる。

手当の延長として「サロンパス」などの湿布剤を開発した、個人への思いやりを大切にする企業。

社員成長が医療発展に繋がると、人材開発に積極的。革新的な治療提供で人生を実り多いものにするのが目標。

医療ミスが起こらないよう注射器の針や色にもこだわる。顧客への細かい気遣いを怠らない強い姿勢を見せる。

全社員での表彰制度や互いに認め合い、気づきを得る GoodJob!活動など会社の持つ温かさが伝わる。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

世界51カ国に85拠点を持つ、世界有数のグローバルCRO。豊富なデータベースとノウハウが最大の強み。

働きやすい環境と大きなバックグラウンドを持ち、安心して世界に薬品を届けることができる。

文章量が多く、オーソドックス印象、落ち着きのある配置薬会社として実直な事業姿勢。

差別化のため事業ごとに注力領域を設定し、資源を重点投入。他にない特徴ある高品質な製品を開発している。

伊藤忠グループの中で、人財交流を行う。グループ企業への出向など、多彩なキャリアを積める。

クルマのアクセル、ブレーキなどを動かすために使われるコントロールケーブルのトップシェアを誇る。

企業の情報を1ページに濃く詰め込み、かつ分かりやすく紹介されている。5か国6箇所にグローバル展開中。

自社のコンタクトレンズ事業の歩みは日本のコンタクトレンズの進化の歴史と自負している企業。

「HONMONO」にこだわり、高精度・超高速の多種多彩な電子計測・計量機器を提供している。

医療において検査分野に特化し、それらに使用するツールをトータルに開発・製造・販売し、貢献している。

中堅ではあるが大手に負けない意気を感じる。アットホームな雰囲気で社員のやる気も高い。

アジアの新興国を中心に海外展開を進める。アグレッシブな姿勢が営業職と技術職に求められる。

治療とともに、予防にも重きを置くことによって健康に対して全体的な見方をしている。

社員一人ひとりが医療に貢献したいという強い想いを抱き、大きな課題に挑戦する熱意が伝わってくる。

「神経領域」と「がん領域」を強みとして、生活に密着した製品も生み出す。医薬品アクセス問題に注力する。

「ダイバーシティ」を非常に重要視。国籍や年齢の多様な受け入れだけでなく女性にも働きやすい環境を提供。