就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

営業では、打ち合わせに数年かかる場合や半年で契約が取れることもある。情報に敏感なことが求められる。

総合物流企業として物流サービスをトータルで提案。育成制度・福利厚生が充実し、社員を大切にする企業。

JR東海グループの採用サイト。随時様々な職種のグループ企業の募集事項が新卒・中途共に更新されている。

創業100年の歴史ある物流会社にもかかわらず、サイトは良い意味でベンチャー風で工夫されている。

200を超える取引口座や、修理品対応など嫌がる仕事にも率先的で、顧客第一だという考えが伝わってくる。

「信頼のトップブランド」の追究と沿線価値向上を目指すための「慎重」と「迅速」の両立が求められる。

京阪ホールディングスの総合職採用サイト。将来の京阪グループの中核を担うビジネスリーダーを求めている。

夢を採用コンセプトとし、いろんな夢を持った個性が活きる様々な仕事と互いを尊重しあう企業文化がある。

労働環境の整備に力を入れ、休みの確保に努める。数字が求められる現代で「心」を大事にしている。

港にコンテナがつまれる様子や飛行機の整備の様子など、ダイナミックな画像が一面に出てきて、格好良い。

物流の中でも、大きいものや重いものに特化したビジネスを百年以上行う。自ら考え実行できる人財を育てる。

海運というグローバルで責任の大きな仕事。また、フラットな組織で自ら仕事を生み出す必要がある。

圧倒的なシェアを誇る大手企業。次の100年へ向けて「一番身近で一番愛される会社になる」ことを目指す。

多彩な教育・研修プログラムで「自ら考え、行動できるプロフェッショナル」を育成。安心と信頼の鉄道事業。

132年間「モノ運び」を通じて日本、世界の暮らしを支える。世界トップクラスの事業基盤を誇る。

平成28年に完全民営化を果たす。社員一人ひとりが「誠実」に九州、日本、アジアの元気を創り出す。

2020年のオリンピックに向けて、ホスピタリティを限りなく追求し、業界を変え日本の印象を変えていく。

トレードカラーのピンクが印象的。年齢層が若く活力があり、日本・アジアへ元気・Happy提供を目指す。

一人一人が強い意志を持ち、チームとして共に成長していく。世界一お客様に選ばれ愛される会社を目指す。

プロフェッショナルを育てる活発な人財育成。多様性に富む、変化を恐れずグローバルに挑戦できる人が活躍。

人・地域・社会を繋ぎ日本を笑顔にするために、安全を最重要課題とする。臨機応変で能動的な人材を求める。

貿易拠点として、日本一の取扱量を誇る名古屋港におけるリーディングカンパニーとして、活躍する。

運輸、レジャー・サービス、不動産。これらの事業が密接に連携し、企業価値の最大化を目指している。

陸・海・空を網羅する輸送力を持ち、海外４２か国に物流ソリューションを提供。総合力が大きな強みだ。

創業以来、中部圏の人々の足として、街や人を繋ぎ地域の発展に寄与してきた。鉄道と開発事業が大きな柱だ。

全体的に洗練されており、スマートな印象。透き渡る空をバックに仕事に誇りを持っている人が多いと伝わる。

グループの強みを活かして大規模な複合プロジェクトを行える。スケールの大きい仕事でやりがいがある。

お客様に最高のおもてなしを提供するだけでなく、社員の働きやすい環境・笑顔の溢れる環境を目指す。