就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「次の未来に繋いでいく」常に上を目指しながら建築整備のインフラを影で支えるをモットーに。

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

創業者の経営哲学「三方よし」が持続的発展の道筋。規模が大きくなれど一商人のマインドを持っている。

個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ。カテゴリー特化型の人材サービスを主とする人材ビジネスを国内外50社以上で展開。

「電通がつくるのは、前例のない未来だ。」をコンセプトに、“前例のない”多くのプロジェクトを紹介。

世界NO.1の空調メーカー。個性が活かし活かされる職場で、チャレンジ精神が求められる。

ものづくりへの真摯な姿勢を感じる。移動手段の次の形を模索する等、未来への投資に意欲的。

”やる気スイッチという一生の財産を全ての子供たちへ”「総合教育グループ」として子供たちの未来を支える。

すべての子供たちがその子だけの特別な「宝石」を持っている。子供たちの無限の可能性を秘めた「神様がくれた宝石」を輝かせてください。

地球総質量の三分の一を占める「鉄」を通じ豊かな社会の醸成に貢献。仕事に誇りを持った社員が多い。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

JR東海グループの採用サイト。随時様々な職種のグループ企業の募集事項が新卒・中途共に更新されている。

ネットマーケで働きがいのある会社５位に選出。各々のアントレプレナーシップで世界を元気に、がモットー。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

社長は企業と求職者のミスマッチをなくすべく、起業した。そのため相手を思いやれる人材を求めている。

ITを通じた様々な業務を、各社員が自身の特性を活かし活躍の場を拡げ、キャリアを積み重ねる風土を持つ。

1916年創業と歴史がありつつも採用方法やキャリアモデルがポップに描かれており、閲覧者を引き込む。

「おもしろおかしく」等会社を表すキーワードが幾つも描かれているサイトトップは非常にインパクトがある。

“敵は常識だ”という強いメッセージでチャレンジ精神を押し出す。新たな価値を創り出す仲間を求める。

動力は野心、がキーワード。モノづくりへの自信やこだわり、プロフェッショナルとしてのプライドを感じる。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

プロユース市場で国内NO.1シェア。「モノよりコンセプトを売る」在り方で、現在海外進出に積極的。

チャレンジすることを応援し、仲間との助け合いを大切にする社風。先輩コメントからも温かみが読み取れる。

成長する為には自らが「気づく」、がキーワード。主婦層の積極採用や、オフィス環境など環境づくりに注力。