就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

平均勤続年数は16年1か月で、多くの職員が長く働いている。また、女性職員の51％が監督職以上である。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

独立系で学閥もなく個人の裁量が大きい自由な風土。そのため自律し挑戦心のある人を求めている。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

国内だけでなく世界の優良企業に対しても自社の最先端技術を用い、高度なニーズに対応できる会社。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

薬学生向けサイト。イベントを開催するなど地域密着で、若い世代が取り組みの中核を担える風土もある。

若くても出世できる完全実力主義の会社。8つの事業で中小企業からのニーズに応えるプロの集団。

働きがいも、腹一杯。をコンセプトに社員がみんな一丸となり成長している会社という印象。

水素のリーディングカンパニーとして世界、地球全体を見据えた事業展開を行い、挑戦の精神が求められる。

質の高い医療サービスを薬剤師の立場から提供する事を身上としている。採用基準はコミュニケーション力。

動画を交えて自社製品がどのように活躍しているか紹介。開発職と営業職の連携が売り。

全てはお客様が望むキレイの実現のためにをモットーにお客様の笑顔が見えるやりがいのある会社。

「食の戦前回帰」が理念。宇宙がモチーフの遊び心満載のサイトは、くら寿司の個性が最大限に感じられる。

JAの事業内容をエピソードを交えて紹介する事により、親しみを持って貰う事をコンセプトとしている。