就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

お客さまの安心・安全・健康を支援するサービスを提供する損害保険会社。能力を最大限に発揮出来る環境。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

平均勤続年数は16年1か月で、多くの職員が長く働いている。また、女性職員の51％が監督職以上である。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

フランクな社風とサービス残業や休日出勤がなく働きやすさを実現。ふだんの暮らし総合店づくりがテーマ。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

インテリアで様々な想いを形として残し世の中に影響を与えるというその色がサイトに如実に表れている。

創業100年の歴史ある物流会社にもかかわらず、サイトは良い意味でベンチャー風で工夫されている。

大手コンビニの総菜製造を手掛ける。世の中にないものを作ろう。をコンセプトに実力主義の評価制度を敷く。

創立100周年、3つの重点領域、国内シェア9割以上等、数字から会社の実績を知ることができる。

企業責任を記した「我が信条」が中核。「あなたにしか残せない印を残して」と社員の挑戦・成長を積極応援。

宇宙関係までに及ぶ幅広い重工業でスケールの大きな仕事ができる。女性の活躍も重視している。

独立系で学閥もなく個人の裁量が大きい自由な風土。そのため自律し挑戦心のある人を求めている。

コミュニケーション能力が高く、いきいきした人が多い印象。職場の雰囲気は良く、社員同士話しやすい。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。

物事にじっくり取り組める人が求められている。能力以前にあいさつなどの基本的な部分が重要視されている。

個人の裁量が大きく、自分色に店舗を染めることができる。そのため挑戦する気持ちも求められる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「空気をかえよう」というコンセプトに、自然な緑が印象的。ツアーの参加者のみエントリー可能とした採用。