就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

創業以来、「お得意の気持ちで優れた建築・土木」という社是を掲げ、顧客第一主義の建設会社。

食の動きが変わるとともに、革命的な製品を生み出してきた。障害者雇用の新しい形など新しいものを生み出す

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

薬学生向けサイト。イベントを開催するなど地域密着で、若い世代が取り組みの中核を担える風土もある。

住まいが子育てに優しいものになることを目指し、空間を提供。効率より確かさ重視で、自社一貫体制をとる。

サントリーのやってみなはれの精神を活かした戦略で、他業態に展開。あらゆる顧客の飲食ニーズに応える。

働きがいも、腹一杯。をコンセプトに社員がみんな一丸となり成長している会社という印象。

水素のリーディングカンパニーとして世界、地球全体を見据えた事業展開を行い、挑戦の精神が求められる。

139年の歴史が培った信頼感。「こころにひびくサービス」で、次の100年200年を担う人材を求める。

総合情報サービス企業として多種多様なサービスを展開し、日常生活において当たり前にある存在を目指す。

質の高い医療サービスを薬剤師の立場から提供する事を身上としている。採用基準はコミュニケーション力。

動画を交えて自社製品がどのように活躍しているか紹介。開発職と営業職の連携が売り。

全てはお客様が望むキレイの実現のためにをモットーにお客様の笑顔が見えるやりがいのある会社。

「食の戦前回帰」が理念。宇宙がモチーフの遊び心満載のサイトは、くら寿司の個性が最大限に感じられる。

ホテル・旅館向けの予約システムやサイトを制作。問題に対する適切な企画と立案ができる人が求められる。

JAの事業内容をエピソードを交えて紹介する事により、親しみを持って貰う事をコンセプトとしている。

社員や内定者の生の声が多く、就活生に寄り添うサイト作り。介護や育児手当が充実している。

トップから8人の社員のインタビューが見られる。休みの日でも、寿司種をチェックするほど食を愛している。

金のため、勉強のため。働く理由は様々だが、仲間と楽しく働いて圧倒的に成長できる環境が整備されている。

3つの技術分野を持っており、その技術の高さから誰もが知る様々な業界の有名企業と取引している。

人々の生活に欠かせないエネルギーを確実にお届けすることを通して、豊かな社会創りに貢献している。

圧倒的なシェアを誇る大手企業。次の100年へ向けて「一番身近で一番愛される会社になる」ことを目指す。

はなまるうどんを経営する会社。過去の失敗を糧にして、より大きな成果を手にする人が多い。

入社1年目から経営者のスキルを学ぶ教育体制を構築し、10年で20倍の売上等、圧倒的な成長性を誇る。

たくさんの出会いの中で成長を続けるテレビ制作会社。No.1の制作集団を目指す団結力のある組織。

実力主義の評価制度であるが、チームとして助け合える環境を持つ。“自由”な社風であることに重きを置く。