就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

仕事を楽しむことができる会社であることがモットー。社員を一番の資源とし個性を最大限に活かそうとする。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

平均勤続年数は16年1か月で、多くの職員が長く働いている。また、女性職員の51％が監督職以上である。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

アットホームなアパレル会社。古着の販売、輸入衣料品及び雑貨の輸入販売を行い、デザイナーも募集。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

環境とITをつなぐ会社。資源をITによって管理する珍しい仕事内容。

基礎であるヨガインストラクターの研修から始まり、美と健康を中心とした様々な事業を展開している。

インテリアで様々な想いを形として残し世の中に影響を与えるというその色がサイトに如実に表れている。

動画やパノラマなどのアイデアを使ったサイトで、職場の雰囲気をオープンにわかりやすくしている。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。

個人の裁量が大きく、自分色に店舗を染めることができる。そのため挑戦する気持ちも求められる。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

「ビジネスの動脈」作りと称し、オフィスの課題を解決する会社で、誠実にお客様と向き合う心が求められる。

地道にコツコツとビジネスを継続する会社で、最新のＩＣＴ技術に興味を持ち、使いこなせる人を求める。

「人間臭さ」を持ち味とし、付加価値を加えつつ、建築資材の合理的な流通の仕組みを作り上げる。

創業以来、「お得意の気持ちで優れた建築・土木」という社是を掲げ、顧客第一主義の建設会社。

乳製品で有名な国内大手食品メーカー。長年にわたり人々に親しまれ、愛される商品を開発・販売している。

「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を貫き、独創的な新薬の創製に挑戦。人材育成に注力する。

お役立ちの対象を世界中の人々と地球環境ととらえるスケールの大きな会社。大きな視点で仕事を行える。

真っ黒な背景の中を英語の文字が走る、斬新なトップ映像。離職率はわずか1.8％で働きやすい環境が整う。

「イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらす人財」 を求め、最後までやりきる。