就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「自分力」を問いかけ、自分とは何かを考えさせられる。子どもだけでなく大人にも教育の情熱を届ける。

地球総質量の三分の一を占める「鉄」を通じ豊かな社会の醸成に貢献。仕事に誇りを持った社員が多い。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

「快適な暮らしの実現」と、「環境への負荷が少ない住まいの提供」の2つを実現している。

腸内環境を支えるヤクルトで知られる会社。がん治療も研究しており健康を生活レベルで助けることができる。

日経グループのネットワークを生かしオリジナル調査を行う。日経ならではの他とは異なる事業内容が魅力的。

「食のパイオニアを目指して」という採用コピーが特徴的。社員インタビューもそれぞれ見やすくわかりやすい。

「おもしろおかしく」等会社を表すキーワードが幾つも描かれているサイトトップは非常にインパクトがある。

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

「本当に必要とされる飲食店」を創るため、会社を引っ張り、飲食業界を盛り上げる気概を持つ必要がある。

地球上のいたるところをベースに次の百年を作りあげる。女性の現場責任者もおり性別問わず最前線で働ける。

てもマウスに合わせて画面上の車が動いて事業内容を図解で説明してくれ遊び心満載。仕事内容も明確に伝わる。

千人千色のキャッチフレーズらしく、様々な人が働いてる印象。職種の多さからも、その多様性が伺える。

従業員からの熱いメッセージが多く、社員のチャレンジ精神を駆り立て自発的に動く社員が活躍。

建設管理の会社。建物は「建てて終わり」ではないため、しなやかな思考での対応が求められる。

一つの仕事内容を10以上のステップに分けて説明しているので非常に仕事内容が分かりやすい。

アロンアルフアなど確かな品質な商品で暮らしをつなぐ会社。社員の皆さんのメッセージ・現場の声が豊富。

インテリアで様々な想いを形として残し世の中に影響を与えるというその色がサイトに如実に表れている。

「エンジニアの熱になる。」 をスローガンに掲げ、人間の持つ「熱さ」を押し出したシンプルなデザイン。

創立100周年、3つの重点領域、国内シェア9割以上等、数字から会社の実績を知ることができる。

サイエンスの力で他にできない方法で患者さんに貢献。自らの考え、行動するプロ意識を持った人材が活躍。

動画やパノラマなどのアイデアを使ったサイトで、職場の雰囲気をオープンにわかりやすくしている。

独立系で学閥もなく個人の裁量が大きい自由な風土。そのため自律し挑戦心のある人を求めている。

地元の子供と社員がドラマを撮って配信するなど、地域の人と密接に関わり、貢献している実感が得られる。

若手の育成に力を入れる。特にMRでは師匠制度を挿入し、OJTより一歩進んだユニークな育成手法をとる。

手当の延長として「サロンパス」などの湿布剤を開発した、個人への思いやりを大切にする企業。

輸送、エネルギーを中心に据え世界の先頭を走る。チームを大切にし、一番を狙おうという挑戦的な姿勢。

日々の生活で訪れる施設を、自分のアイデアでより良い場所に変えて、変化を体験できる。