就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

「教育」「医療」「介護」の3事業を柱に、事業連携により、新たな付加価値を創出し日本、世界へ提供する。

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

40歳未満の社員が９０％を超え、若者が多い。年休消化率も７０％を超え私生活とのバランスが取れる。

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

新しい分野立ち上げのための3つの課題を掲げ、自社ブランドサービス強化という目標に向かい成長を続ける。

プロユース市場で国内NO.1シェア。「モノよりコンセプトを売る」在り方で、現在海外進出に積極的。

心の豊かさやゆとりを生むライフスタイルを提供する。地域貢献にも注力しレイアウト等を自分で考えられる。

チャレンジすることを応援し、仲間との助け合いを大切にする社風。先輩コメントからも温かみが読み取れる。

成長する為には自らが「気づく」、がキーワード。主婦層の積極採用や、オフィス環境など環境づくりに注力。

飛び込み営業なしの100％反響営業をしている。ノルマはきつくなく、会社が社員の努力を待ってくれる。

全社員にFP取得を義務付ける。また海外研修を積極的に行い、海外の金融商品の勉強も欠かさない。

在職するディーラーは50名弱と、最もディーリング人員を抱える会社の一つ。ディーラー育成に注力する。

「世界に冠するITサービス企業」を目指しITで感動を与える。委員会制度があり社内交流が盛んである。

“Webで地方をおもしろくする”を合言葉に全国規模での“地方”דWeb”の可能性を追求する。

細かな研修スケジュールや、先輩からのメッセージも詳しい上に多く、事前に職場の雰囲気を感じ取れる。

「本当に必要とされる飲食店」を創るため、会社を引っ張り、飲食業界を盛り上げる気概を持つ必要がある。

実際のサービスの歴史、誕生秘話や想い、豊富な社内制度を紹介し、求職者に対する真摯な姿勢が伺える。

地球上のいたるところをベースに次の百年を作りあげる。女性の現場責任者もおり性別問わず最前線で働ける。

介護の新しいカタチ、未来を創造する。常識に捉われず、また社員のモチベーション維持等にも注力している。

会社全体で「良い会社」を目指し、顧客のみならず社員とその家族の幸せを一番に考える。温かみのある企業。

オリジナル商品の製造から販売までを行う。ユニークな社風が魅力的な、志し高き「知的な変わり者」集団。

様々な独自サービスを持ち、何かを「好き」という気持ちを大切にしている。その個性が世界を動かしていく。

キャッチコピーの通り独自の面白いイベントが活発で、学生の反響も高い。意外と従業員の過半数は文系出身。

日本発、唯一の国際カードブランドとして確固たる地位を築く。グローバル社会に通用する社員育成に注力。

「ワクワクを提供する会社」として、会社全体も理念にのっとり、仕事をワクワクしながら楽しんでいる。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

グループ全体の採用サイト。細かい設定で検索でき、働き方や募集内容も多く、求職者に優しい構成。