就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

社外の期待に応えるべく「透明性」を大切にする社風。個人能力の伸長に加え、ワークライフバランスを尊重。

20年先を見据え、いかなる環境にも打ち克つ世界No.1の総合人材企業を目指し、新しい挑戦を続ける。

40歳未満の社員が９０％を超え、若者が多い。年休消化率も７０％を超え私生活とのバランスが取れる。

商品力と接客力の両方に重きを置き、人を満足させることに責任を持つ。業界No.1の唯一無二を目指す。

新しい分野立ち上げのための3つの課題を掲げ、自社ブランドサービス強化という目標に向かい成長を続ける。

プロユース市場で国内NO.1シェア。「モノよりコンセプトを売る」在り方で、現在海外進出に積極的。

心の豊かさやゆとりを生むライフスタイルを提供する。地域貢献にも注力しレイアウト等を自分で考えられる。

チャレンジすることを応援し、仲間との助け合いを大切にする社風。先輩コメントからも温かみが読み取れる。

成長する為には自らが「気づく」、がキーワード。主婦層の積極採用や、オフィス環境など環境づくりに注力。

飛び込み営業なしの100％反響営業をしている。ノルマはきつくなく、会社が社員の努力を待ってくれる。

全社員にFP取得を義務付ける。また海外研修を積極的に行い、海外の金融商品の勉強も欠かさない。

在職するディーラーは50名弱と、最もディーリング人員を抱える会社の一つ。ディーラー育成に注力する。

「世界に冠するITサービス企業」を目指しITで感動を与える。委員会制度があり社内交流が盛んである。

“Webで地方をおもしろくする”を合言葉に全国規模での“地方”דWeb”の可能性を追求する。

細かな研修スケジュールや、先輩からのメッセージも詳しい上に多く、事前に職場の雰囲気を感じ取れる。

「本当に必要とされる飲食店」を創るため、会社を引っ張り、飲食業界を盛り上げる気概を持つ必要がある。

実際のサービスの歴史、誕生秘話や想い、豊富な社内制度を紹介し、求職者に対する真摯な姿勢が伺える。

地球上のいたるところをベースに次の百年を作りあげる。女性の現場責任者もおり性別問わず最前線で働ける。

介護の新しいカタチ、未来を創造する。常識に捉われず、また社員のモチベーション維持等にも注力している。

会社全体で「良い会社」を目指し、顧客のみならず社員とその家族の幸せを一番に考える。温かみのある企業。

オリジナル商品の製造から販売までを行う。ユニークな社風が魅力的な、志し高き「知的な変わり者」集団。

様々な独自サービスを持ち、何かを「好き」という気持ちを大切にしている。その個性が世界を動かしていく。

キャッチコピーの通り独自の面白いイベントが活発で、学生の反響も高い。意外と従業員の過半数は文系出身。

日本発、唯一の国際カードブランドとして確固たる地位を築く。グローバル社会に通用する社員育成に注力。

「ワクワクを提供する会社」として、会社全体も理念にのっとり、仕事をワクワクしながら楽しんでいる。

ハウスメンテナンスを行う会社。「安全」「幸せ」「豊かさ」「快適性」を約束することが使命。

グループ全体の採用サイト。細かい設定で検索でき、働き方や募集内容も多く、求職者に優しい構成。

マウスに合わせて画面上の車が動いて事業内容を図解で説明してくれ遊び心満載。仕事内容も明確に伝わる。