就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム 「求人カタログ」

20名の社員の履歴書の紹介やスペシャルコンテンツが豊富で、入社後のキャリアが想像しやすい。

幅広い事業を展開。どの事業にも「独創主義」の考えが根付き、オリジナリティのある製品が生み出される。

営業では、打ち合わせに数年かかる場合や半年で契約が取れることもある。情報に敏感なことが求められる。

IT技術で世界を変革していくため、働く一人ひとりの多様性を尊重することで創造力を高めていく。

幅広いターゲット向けツアーを提案。枠にはまらず、ボーダーレスにフットワーク軽く行動できる人材が活躍。

50年以上も前から世界を相手に仕事をしてきた商社の自負が伝わる。バイタリティ溢れる人が活躍。

世界の子供たちの夢を応援するという事を理念に、国籍やキャリアも様々な社員・アルバイトが活躍。

会社としてのビジョンや理念に重きを置いている。介護や福祉といった社会的意義高い仕事内容を若者に訴求。

ファッションを通じて感動を与えたいという信念の下、成長を続けている。女性管理職育成に注力。

アットホームなアパレル会社。古着の販売、輸入衣料品及び雑貨の輸入販売を行い、デザイナーも募集。

様々な大手企業と取引をするアルミ缶メーカー。省エネかつ再生利用性のある製品を作る。

建設管理の会社。建物は「建てて終わり」ではないため、しなやかな思考での対応が求められる。

「ねじを作る会社」と「ねじを使う会社」を繋いでおり、ITと物流の両輪のバランスが特徴である。

他より一層グローバル感が強い。自分の目標・夢を見据えた上で、神鋼商事で働く自分を描くことが重要。

大手コンビニの総菜製造を手掛ける。世の中にないものを作ろう。をコンセプトに実力主義の評価制度を敷く。

会計事務所の経営戦略パートナーとして成長発展を支援。毎週金曜日に社内交流会があり風通しが良い。

企業責任を記した「我が信条」が中核。「あなたにしか残せない印を残して」と社員の挑戦・成長を積極応援。

世界でも国内でも同じように働ける人求めており、粘り強さがあれば成長することができる。

ジョブローテーションによって様々な部署を経験することによって、できる仕事の可能性が広がる。

コミュニケーション能力が高く、いきいきした人が多い印象。職場の雰囲気は良く、社員同士話しやすい。

インターンシップを多数回実施。採用フローや教育プロセスなどを明確に提示、働くイメージを掴みやすい。

社員成長が医療発展に繋がると、人材開発に積極的。革新的な治療提供で人生を実り多いものにするのが目標。

成長中の会社だからこそ、チャンスがあり、売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」を理念とする。

オンリーワンの技術でナンバーワンのモノづくりを行い、独自の発想と技術を備えた「個性派企業」を目指す。

「人材の人財化」を経営目標に教育、研修、子育て支援制度に注力。厚生労働大臣の認定を受けている。

「恋愛と戦いのドラマ」を創り続ける。共通して求めるのは情熱があり、自分の言葉で語れる人間である。

200を超える取引口座や、修理品対応など嫌がる仕事にも率先的で、顧客第一だという考えが伝わってくる。

年一回の配置希望の提出や上司からのフィードバックなど、社員が能力が発揮しやすい環境。